Por Domingo Banda / La Prensa de Houston
La fuerza laboral hispana en el área metropolitana de Houston es de 36.1% y hay más de 9,800 empresas propiedad de hispanos, lo que representa aproximadamente el 11% de todas las empresas, según datos de la Cámara de Empresarios Hispana de Houston. En los próximos meses, las oportunidades se ampliarán para la comunidad empresarial hispana debido a la llegada del Mundial de Fútbol de la FIFA.
Este evento de talla global llegará a apoyar o crear entre 5,000 y 15,000 empleos; se prevé específicamente en los sectores de la hotelería, transporte y comercio minorista. También se están creando cientos de puestos temporales para la logística del día de cada partido, incluida la seguridad, la limpieza y las operaciones del lugar. En la ciudad espacial se realizarán 7 juegos y se espera la asistencia de miles de fanáticos, así como al ‘fan fest’, que se estima será visitado por miles de personas diariamente.
Con todo esto por delante y tomando en cuenta la demanda de trabajadores que se presentará y de la cual seguramente muchos serán hispanos, la ciudad sede del Mundial 2026 difundió su primer plan de derechos humanos para el torneo.
El comité organizador propone exigir un salario mínimo de $15 la hora a proveedores, crear un centro de apoyo para trabajadores y aplicar lineamientos contra la trata de personas y la discriminación. Este es un incremento de casi el 50% al salario mínimo en el estado de Texas, que es de $7.25 la hora.
El documento de 40 páginas, elaborado por el comité anfitrión del Mundial 2026 en Houston, forma parte de los requisitos de FIFA para cada ciudad sede.
“Se ha hecho mucho trabajo detrás de cámaras”, dice Ryan Walsh, CEO de Harris County-Houston Sports Authority.
La hoja de ruta se centra en derechos laborales, prevención de la trata, inclusión y accesibilidad, con la meta de que el evento deportivo más visto del mundo sea también una oportunidad para reforzar la dignidad y la seguridad en la ciudad.
El plan del Mundial 2026 en Houston se basa en lineamientos de la Ley de Derechos Civiles de 1964 en Estados Unidos, en principios rectores de Naciones Unidas y en las propias guías de FIFA sobre derechos humanos. Sobre esa base se detallan compromisos concretos que los proveedores y aliados deberán respetar para trabajar con el comité local.
Uno de los ejes centrales es el trabajo digno. La directora de legado del comité, Minal Davis, señaló en entrevista con Houston Public Media que en Texas hay poca presencia sindical y un salario mínimo bajo. Por eso, explicó, decidieron enfocarse en una política de contratación responsable como herramienta para reducir el riesgo de abusos laborales.
Además, el comité creará un “centro de apoyo” para trabajadores, donde puedan presentar quejas, solicitar ayuda y acceder a información sobre sus derechos y servicios disponibles. Según el documento, esta combinación de salario mínimo garantizado y canales claros de denuncia busca prevenir formas de explotación laboral que suelen intensificarse durante grandes eventos internacionales. La apuesta es que el Mundial 2026 en Houston deje también un legado en la cultura laboral local, más allá de los días de partido.
El documento también aclara cómo se repartirán responsabilidades entre FIFA y el comité local en el Mundial 2026 en Houston. De acuerdo con el plan, el organismo internacional se encargará de todo lo relacionado con el área alrededor del NRG Stadium, así como de los campos base y centros de voluntariado vinculados directamente al torneo.
El comité anfitrión, por su parte, asumirá la coordinación de temas como seguridad pública local, transporte, proveedores y la organización del fan fest. En materia migratoria, el plan señala que las discusiones sobre aplicación de leyes de inmigración recaen en FIFA, que está trabajando con un grupo especial de la Casa Blanca creado para el Mundial.
Lo que sí queda claro es que, al menos sobre el papel, el comité organizador quiere que la llegada del Mundial 2026 a Houston deje algo más que goles y estadios llenos: un avance tangible en la protección de quienes trabajen y vivan en la ciudad durante el torneo.
